领导高度重视  健全精神文明创建长效机制

省总党组高度重视精神文明创建工作，成立了以党组书记、常务副主席为组长的领导机构，把创建工作作为“一把手工程”，定期召开专题会议研究部署。制订了《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》《文明单位、文明职工管理规范考核办法》《关于印发“三个办法”通知》等，确保创建工作“创”在岗位、“创”在平时、“创”在长效。

7月10日，省总工会召开党组理论学习中心组（扩大）学习会议，认真学习贯彻习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神和7月9日省委常委会扩大会议精神，重温中央党的群团工作会议精神。在推进精神文明创建中，省总领导班子发挥“火车头”和“示范班”作用。2023年以来，党组理论学习中心组集体学习72次、900余篇次，仅2024年就向省委、省政府报送专项工作请示报告20余次。省总制订完善了“六型机关”建设方案、《省总工会内部管理制度（试行）》等30余项制度，努力打造“政治型、学习型、服务型、活力型、清廉型、先进型”六型机关，以制度规矩规范工会工作运行，保障创建工作常态化、制度化。

省总各基层党支部对标支部工作条例，严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动基层党组织书记抓基层打基础。开展“三比一创”（比学习、比作风、比贡献，创优秀）竞赛、“一支部一特色”活动，深化支部“共建聚合力 引领促发展”活动，打造“党旗引领 ‘工’同行”党建品牌，与业务关联单位党组织联合开展支部共建活动，实现工作共推、资源共享、优势互补。通过举办“工会大讲堂”、青年干部“微讲堂”，组建青年理论学习小组，组织读书分享会、青年干部座谈会，加强年轻干部培养。

加强引领拓展载体 精神文明创建水平全面提升

近年来，省总工会全力推进“十大工程”，着力加强政治引领、拓展创建载体，将党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，全面提升精神文明创建水平。

多年来，省总工会着力加强政治引领，确保精神文明建设正确方向。深入开展党的二十大和二十届三中全会精神“大学习”“大宣传”活动，依托全省2400余个工会党的创新理论宣讲站（点），将思政课开在基层劳动一线。联合新华社、《人民日报》等中央媒体推出“我的奋斗故事”系列主题宣传活动，组织“全媒体调研行”，设计制作工会系列品牌标识，展现山西工会工作亮点和新时代劳动者风采。策划制作《致敬劳动者》宣传册，开展“再读我的语文书”职工经典诵读、“三工”题材征文活动等，引导广大职工从党的创新理论和中华优秀传统文化中汲取奋进力量。同时，不断拓展创建载体，积极开展社会帮扶工作，践行社会主义核心价值观，并广泛开展群众性文体活动，加强精神文明体系建设。从脱贫攻坚到乡村振兴，省总工会坚定扛起帮扶责任，被国务院扶贫开发领导小组评为全国社会扶贫先进集体。此外，扎实开展“学雷锋”等活动，在民族、宗教、双拥、禁毒、援疆等工作中展现工会担当，被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。

多年来，省总工会将社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践，组织开展全省“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动，积极参加文明交通助力城市治理活动，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深入开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题活动，推出“送理论、送文化、送温暖，进项目、进企业、进工地”的“三送三进”活动，带动各级工会举办相关活动。

在全省建成18个全国工会职工书屋示范点、40个省级示范点，开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

强化维权服务  让广大职工共享精神文明建设成果

在精神文明建设中，省总工会通过维护职工劳动报酬、职业发展、休息休假等权益，提升职工文化素养，丰富其精神家园，促进企业劳动关系和谐，实现职工成长与社会进步同频共振。

广泛开展关爱活动，让职工生活更暖、眼前无忧。我省首部《职工（会员）临时救助办法（试行）》出台后，省总工会实现贯穿全年“送温暖”工程常态化、长效化、制度化。围绕传统节日、行业性节日等开展“我们的节日 工会在身边”“关爱各业职工 工会在行动”系列主题慰问及“夏送凉茶 冬送暖茶”公益活动，为一线职工送去关怀。遍布城市的“爱心驿站”实现智慧管理，我省被选树为全国工会户外劳动者服务站点建设规划编制试点省份。高度重视职工生命健康权益，推动“安康杯”竞赛、“群众安康工作服务站”建设两项举措列入省长、副省长安全生产职责和重点任务清单，纳入省政府安全生产工作考核体系。截至2024年年底，全省投产煤矿建立群众井口工作站512个，其中五星级工作站122个，均配备专职站长；特聘煤矿安全群众监督员15196名，9926家企业建立“吹哨人”制度，在安全生产工作中展现工会担当。解决职工急难愁盼问题，依托“12351+”开展专项行动，评价满意率达99.67%。

深入开展劳动竞赛、创新创造活动，让职工职业有规划、长远有企盼。省总工会成功举办山西省“五小”创新大赛及优秀成果展，承办全国县级工会“五小”工作现场会，组织全省职工参加全国职工“五小”创新精品课堂学习，参加人数全国第一。充分发挥省、市两级工匠学院作用，分层级、分领域、分步骤开展职工技能培训，打造技能人才梯队。山西工匠学院建设扩容提质，成立智能制造等6个教研室，搭建工匠大师交流协作平台，带动各级工匠学院开展46个工种培训。组织职工参加全国数字化应用技术网上练兵活动，职工参与度居全国第一。

扎实开展职工维权工作，让工会的关怀更有力度。我省全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，积极推进工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定。省总工会与省法院、省检察院、省人社厅、省司法厅等建立工作交流会商机制，切实维护广大职工的合法权益。以“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“12·4”宪法进机关主题日活动为抓手，教育引导职工群众尊法学法守法用法。在全省首届国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议中，省总工会获得综合排名第一的优异成绩。

在省总工会的带动下，汾阳市总工会以提升职工文明素质、提高工会工作水平为目标，扎实开展文明单位创建活动，同样荣获第七届全国文明单位称号。全省各级工会以创建文明单位为契机，以文明为笔绘就职工幸福底色，以文明为光照亮职工幸福航程，以文明为帆扬起职工幸福梦想，以文明为韵奏响职工幸福乐章，让职工共享精神文明建设成果，为经济社会高质量发展贡献工会力量。