关于组织三八活动，特别提醒以下几点：

1、三八妇女节能向女职工或全体会员发放普惠性节日慰问品吗？

答：三八节不属于工会普惠慰问的7大年节范畴内，因此不能以此为由直接发放节日慰问品。

文件规定基层工会可以向全体会员发放节日慰问品，其中可发放节日慰问品的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），并不包含三八妇女节，也不包括元宵节、五四青年节、八一建军节等，特别是广东人有冬大过年的说法，有些单位工会想在冬至发慰问品，也是不可以的。

2、三八妇女节如果涉及到要发放少量纪念品或慰问品，该如何发？

答：根据职工需求和费用安排，需要发放纪念品或慰问品的，必须与工会活动项目相结合，不能简单地只发放物资，活动方案及签收表中切忌把纪念品、慰问品写成“礼品”“礼物”“伴手礼”等。

根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》（总工办发[2017]32号）第八条“……（二）文体活动支出。……不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品”的规定，工会可以组识设置奖项或不设置奖项的女职工活动，具体标准按当地的基层工会经费收支管理办法的规定执行。

3、三八妇女节活动费用在哪里支出？

答：如果是由单位工会女职工委员会或女职工工作负责部门组织的“三八”主题活动，属于工会活动，所需活动经费可以从工会经费中列支。如果是妇联、妇委会组织开展的活动，则不属于工会活动，所需活动经费不能从工会经费中列支，应列入单位行政经费预算，但不得通过行政发放慰问品。

4、三八妇女节活动能安排男职工一起参加吗？

答：如果是工会组织的，又是开放式或者团队协作类活动，旨在促进团队凝聚力、加强沟通与交流，可以带上男职工一起，毕竟工会经费是属于全体会员的费用。如果是专门面向女职工的培训、讲座等，男职工参与需经组织方同意。

5、可以组织哪些三八活动?

（1）技能提升类：女职工权益维护、法律知识、理财讲座、亲子教育、好家风分享、健康讲座、摄影讲座、手工活动（插花、香薰制作、咖啡冲制）、穿搭美妆、旗袍秀、盘发秀、形体礼仪、玫瑰书香、非遗传承、厨艺比拼、短视频制作、AI技能学习等等。

（2）文体活动类：观影、参观艺术展、博览馆等，户外踏青、健步走、登山、乡村采风、瑜伽、八段锦等等。

6、组织三八活还要注意什么？

答：（1）要严格遵循经费使用规范，切忌违反“八不准”，组织活动要勤俭节约，切忌铺张浪费。

（2）活动要喜闻乐见，参与性强，活动地点要避开5A景区。

（3）根据需要提前为参加人员购买短期意外保险。

（4）如实做好活动签到、签收。